KetäAkatemia tarjoaa valmennusta työn tehostamisen ja työhyvinvoinnin tueksi!
Valmennus auttaa yrityksiä, tiimejä ja yksilöitä voimaan hyvin
KetäAkatemian valmennuksesta on apua mm:
Mitä valmennuksesta saa mukaan?
Oletko valmis nostamaan tiimisi uudelle tasolle?
Kaipaako tiiminne työskentely selkeyttä? Tuntuuko, että potentiaali jää vajaakäytölle? Ei hätää, me autamme! Valmennuksen jälkeen tiimin työskentely tehostuu ja on tuottavampaa, mutta niin, ettei työhyvinvointi kuitenkaan kärsi.
Muutos tapahtuu käytännöllisiä, arjessa helposti toteutettavia menetelmiä harjoittelemalla. Harjoitukset ja työkalut ohjaavat hyödyntämään omia sekä ryhmän vahvuuksia ja luomaan työskentelytapoja, joiden avulla jokainen voi parantaa omaa työhyvinvointiaan ja työtehoaan.
KetäAkatemian 8 viikon valmennuksessa tiiminne saa konkreettisia työkaluja arjen sujuvoittamiseen ja tuloksellisuuden parantamiseen. Valmennuksen avulla tiiminne:
- Johtaa itseään tehokkaammin: Tiimiläisten itsensä johtamisen taidot kehittyvät, mikä näkyy arjessa parempana hallinnan tunteena ja tuloksellisuutena.
- Suunnittelee ja organisoi työtä helpommin: Työn suunnittelu ja organisointi muuttuvat sujuvammaksi, mikä vähentää stressiä ja tehostaa tekemistä.
- Priorisoi työtehtävät vaivattomammin: Tiimi oppii priorisoimaan tehtäviä tehokkaasti, jolloin energia kohdistuu oikeisiin asioihin.
- Vähentää itse aiheutettuja keskeytyksiä: Valmennuksen avulla tiimiläiset oppivat tunnistamaan ja vähentämään keskeytyksiä, mikä parantaa keskittymistä ja tuottavuutta.
Tulokset puhuvat puolestaan
Ensimmäinen pilottiryhmä saavutti huikeita tuloksia:
- Itse aiheutetut keskeytykset vähenivät 26,86 %
- Itsensä johtamisen taso nousi keskimäärin 15,56 %
- Työn suunnittelu ja organisointi helpottui 28 %
- Työtehtävien priorisointi sujuvoitui 13,1 %
Kiva, kun oot täällä! Mistä haluaisit tietää lisää?
Kenelle KetäAkatemian valmennus sopii?
Millaista valmennusta KetäAkatemia tarjoaa?
Yritysvalmennus
Yksilövalmennus
VALMENNUKSESTA SANOTTUA
”Valmennus oli uuden työntekijän näkökulmasta hyödyllinen. Kun aloittaa uudessa työpaikassa, on paljon uutta omaksuttavaa – niin työtehtävien kuin tiimin toimintatapojenkin suhteen. Valmennuksen myötä uutena työntekijänä syntyi entistä vahvempi ymmärrys siitä, miten tiimissä toimitaan ja millaisia käytäntöjä noudatetaan, mikä toi varmuutta omaankin tekemiseen ja helpotti myös sopeutumista.”
”Koko valmennus auttoi itseäni, suruttoman tulostavoitteista ihmistä, löytämään tapoja iloita myös pienistä voitoista matkalla kohti niitä isompia ’finaalipalkintoja’.”
”Valmennus toi heti arkeen muutoksia, jotka näkyivät sekä tiimitasolla että yksilötasolla. Valmennus vastasi täysin toivottuihin tavoitteisiin (oman työn johtamiseen tukea, yhteisiin pelisääntöihin selvyyttä, tukea näiden kautta jaksamiseen ja hallinnantunteeseen mutta myös tehokkuuteen)..”
”Tämä osui myös todella hyvään kohtaan kun tiimi kasvaa ja prosessaja, työnkuvia ja yhtenäistä työnjälkeä selkeytetään. Anne sparrasi ja tuki meitä todella hyvin samalla kun veimme omaa prosessiamme eteenpäin. Ulkopuolelta tulevat kysymykset ja katsanta olivat valtavan tärkeitä!”
”Valmennuksessa hyvää oli helposti käyttöön vietävät pienet muutokset, joista kuitenkin iso hyöty.”
”Saimme konkreettisia työkaluja arkeen niin tiimille kuin yksilöillekin, ja avattua tiimiläisten kesken vuorovaikutusta vielä avoimemmaksi. Kävimme tosi hyviä keskusteluja sellaisista aiheista, mitkä eivät olisi ilman valmennusta nousseet todennäköisesti koskaan esiin. Niiden ansiosta tunnemme toisemme ja tapamme toimia entistä paremmin, ja olemme entistä vahvempi tiimi.”
”Valmentaja tunnisti ja tiesi hyvin, millaisia ajatuksia ja tunteita erilaisilla ihmisillä voi olla työstään ja elämästään.”
”Sai keskittyä omaan itseensä ja pohtia rauhassa omaa tilannettaan. Myös ajatusten vaihto kollegoiden kanssa oli iloa tuottavaa. Tuntui turvalliselta tehdä harjoituksia.”
”Valmennus herätti paljon ajatuksia. Miten saada vahvempi itseluottamus itseensä ja tekemisiinsä. Sinun tapa puhua oli rauhallinen, jaksaa kuunnella pidempäänkin.”
”Sain valmennuksesta uusia ajatuksia muuttaa toimintatapoja sekä ”helpottaa” omaa elämää. ”
”Sai keskittyä omaan itseensä ja pohtia rauhassa omaa tilannettaan. Myös ajatusten vaihto kollegoiden kanssa oli iloa tuottavaa. Tuntui turvalliselta tehdä harjoituksia.”
”Valmennuksessa oli hyvää ajatusleikit ja niihin reagointi. Kommentit liittyen mitä ajatuksia mm. armollisuus herättää. Olisi voinut keskustella vielä pidempäänkin. Anne valmentaja on lempeä.”
VALMENTAJASTA SANOTTUA
”Aito ja rohkea kokeilemaan uutta. Eteenpäin vievää energiaa ja tahtoa.”
”Olet sydämellinen ja viisas nainen, jonka valmennukseen jokaisen ihmisen pitäisi edes kerran elämässä päästä. Sinusta huokuu lempeys, joka saa valmennettavan uskomaan itseensä ja kaikkeen hyvään.”
”Kysymyksesi menevät asian juurelle. Rauhallisuutesi tuo turvallisuutta valmennusprosessiin. Annat tilan valmennettavalle. Olet hyvä kuuntelija. Olet erinomainen valmentaja.”
”Aivan huikea , läsnäoleva valmentaja, joka osaa valita tilanteeseen sopivat tehtävät ja kysymykset. Oma esimerkillisyys ja avoimuus on todella arvostettavaa.”
”Annella on upea taito kysyä ja kuunnella, ja tehdä valmennettavista sellaisia huomioita, joita he eivät itse välttämättä ole tajunneet.”
”Tunnelma on ollut avoin, lämmin ja läsnäoleva Annen luotsauksessa jokaisen valmennuskerran aikana.”
”Aito ja rohkea kokeilemaan uutta. Eteenpäin vievää energiaa ja tahtoa.”
”Olet sydämellinen ja viisas nainen, jonka valmennukseen jokaisen ihmisen pitäisi edes kerran elämässä päästä. Sinusta huokuu lempeys, joka saa valmennettavan uskomaan itseensä ja kaikkeen hyvään.”
”Kysymyksesi menevät asian juurelle. Rauhallisuutesi tuo turvallisuutta valmennusprosessiin. Annat tilan valmennettavalle. Olet hyvä kuuntelija. Olet erinomainen valmentaja.”
”Aivan huikea , läsnäoleva valmentaja, joka osaa valita tilanteeseen sopivat tehtävät ja kysymykset. Oma esimerkillisyys ja avoimuus on todella arvostettavaa.”
Katso tästä Markkinointikollektiivin Aamukahviseura: markkinoijan minivalmennus
Minivalmennuksessa käsitellään omien ajatusten vaikutusta ajanhallintaan liittyvissä tunteissa ja lopputuloksessa.
Mindset ja itsetuntemus on KetäAkatemian valmennusfilosofian keskiössä.
Moneen asiaan elämässämme emme voi vaikuttaa, mutta niihin, joihin voimme, liittyy vahvasti kyky hallita omaa mieltään ja tunnistaa omia ajatusmallejaan.
Anne Rantala