Rakennan kestävää tehokkuutta asiantuntijatiimeille.
Selkeytämme priorisoinnin, fokuksen ja päätöksenteon rakenteet, jotta tulos paranee ilman, että kuormitus kasvaa hallitsemattomasti.
Onko tiimissäsi kiire, mutta silti tärkeimmät asiat eivät etene?
Jos työpäivät täyttyvät tekemisestä, mutta fokus hajoaa ja valmista ei tule, ongelma ei ole ihmisissä. Ongelma on rakenteissa.
Valmennuksessa kirkastamme roolit, prioriteetit ja päätöksenteon.
Kun arjen rakenne toimii, tulos alkaa näkyä numeroissa.
KetäAkatemian valmennus auttaa mm:
Valmennuksen jälkeen tiiminne:
Tämä ei ole fiilisvalmennus, vaan tämä on työskentelyrakenteiden systemaattinen uudelleenmuotoilu.
8 viikon aikana:
- Kartoitamme nykyiset keskeytysrakenteet
- Selkeytämme priorisointimallin
- Rakennamme fokusrutiinit
- Kirkastamme päätöksenteon vastuut
- Mittaamme muutoksen ennen–jälkeen
Kun rakenne muuttuu, tulos muuttuu.
8 viikon jälkeen, case MK Tuotannot Oy
- Itse aiheutetut keskeytykset vähenivät 26,86 %
- Itsensä johtamisen taso nousi keskimäärin 15,56 %
- Työn suunnittelu ja organisointi helpottui 28 %
- Työtehtävien priorisointi sujuvoitui 13,1 %
Kiva, kun oot täällä! Mistä haluaisit tietää lisää?
Kenelle KetäAkatemian valmennus sopii?
Millaista valmennusta KetäAkatemia tarjoaa?
Yritysvalmennus
Yksilövalmennus
VALMENNUKSESTA SANOTTUA
”Valmennus oli uuden työntekijän näkökulmasta hyödyllinen. Kun aloittaa uudessa työpaikassa, on paljon uutta omaksuttavaa – niin työtehtävien kuin tiimin toimintatapojenkin suhteen. Valmennuksen myötä uutena työntekijänä syntyi entistä vahvempi ymmärrys siitä, miten tiimissä toimitaan ja millaisia käytäntöjä noudatetaan, mikä toi varmuutta omaankin tekemiseen ja helpotti myös sopeutumista.”
”Koko valmennus auttoi itseäni, suruttoman tulostavoitteista ihmistä, löytämään tapoja iloita myös pienistä voitoista matkalla kohti niitä isompia ’finaalipalkintoja’.”
”Valmennus toi heti arkeen muutoksia, jotka näkyivät sekä tiimitasolla että yksilötasolla. Valmennus vastasi täysin toivottuihin tavoitteisiin (oman työn johtamiseen tukea, yhteisiin pelisääntöihin selvyyttä, tukea näiden kautta jaksamiseen ja hallinnantunteeseen mutta myös tehokkuuteen)..”
”Tämä osui myös todella hyvään kohtaan kun tiimi kasvaa ja prosessaja, työnkuvia ja yhtenäistä työnjälkeä selkeytetään. Anne sparrasi ja tuki meitä todella hyvin samalla kun veimme omaa prosessiamme eteenpäin. Ulkopuolelta tulevat kysymykset ja katsanta olivat valtavan tärkeitä!”
”Valmennuksessa hyvää oli helposti käyttöön vietävät pienet muutokset, joista kuitenkin iso hyöty.”
”Saimme konkreettisia työkaluja arkeen niin tiimille kuin yksilöillekin, ja avattua tiimiläisten kesken vuorovaikutusta vielä avoimemmaksi. Kävimme tosi hyviä keskusteluja sellaisista aiheista, mitkä eivät olisi ilman valmennusta nousseet todennäköisesti koskaan esiin. Niiden ansiosta tunnemme toisemme ja tapamme toimia entistä paremmin, ja olemme entistä vahvempi tiimi.”
”Valmentaja tunnisti ja tiesi hyvin, millaisia ajatuksia ja tunteita erilaisilla ihmisillä voi olla työstään ja elämästään.”
”Sai keskittyä omaan itseensä ja pohtia rauhassa omaa tilannettaan. Myös ajatusten vaihto kollegoiden kanssa oli iloa tuottavaa. Tuntui turvalliselta tehdä harjoituksia.”
”Valmennus herätti paljon ajatuksia. Miten saada vahvempi itseluottamus itseensä ja tekemisiinsä. Sinun tapa puhua oli rauhallinen, jaksaa kuunnella pidempäänkin.”
”Sain valmennuksesta uusia ajatuksia muuttaa toimintatapoja sekä ”helpottaa” omaa elämää. ”
”Sai keskittyä omaan itseensä ja pohtia rauhassa omaa tilannettaan. Myös ajatusten vaihto kollegoiden kanssa oli iloa tuottavaa. Tuntui turvalliselta tehdä harjoituksia.”
”Valmennuksessa oli hyvää ajatusleikit ja niihin reagointi. Kommentit liittyen mitä ajatuksia mm. armollisuus herättää. Olisi voinut keskustella vielä pidempäänkin. Anne valmentaja on lempeä.”
VALMENTAJASTA SANOTTUA
”Yhteistyö Anne Rantalan kanssa oli erittäin sujuvaa ja antoisaa. Hänen syvä ymmärryksensä työhyvinvoinnista ja kykynsä yhdistää asiantuntemuksensa teknologisiin ratkaisuihin toi asiantuntijatyöhön liittyviin sisältöihimme uusia ja arvokkaita näkökulmia. Anne osaa kiteyttää monimutkaiset aiheet selkeiksi ja konkreettisiksi neuvoiksi. Hän on sitoutunut ja asiaansa paneutuva asiantuntija, jonka kanssa on ilo työskennellä.”
– Minna Hirvonen, Content Specialist, Severa
”Olet sydämellinen ja viisas nainen, jonka valmennukseen jokaisen ihmisen pitäisi edes kerran elämässä päästä. Sinusta huokuu lempeys, joka saa valmennettavan uskomaan itseensä ja kaikkeen hyvään.”
”Annen kanssa oli vaivatonta sopia yhteistyöstä ja kommunikaatio toimi hyvin läpi yhteistyön. Anne toi hyviä näkökulmia muuten teknologiaan ja liiketoiminnan kannattavuuteen liittyvään työhyvinvointi-teemaiseen webinaariin, joka toi ehdottomasti lisäarvoa ja monipuolisuutta webinaariimme.”
– Ilona Kämäräinen, Brand Marketing Specialist, Severa
”Aivan huikea , läsnäoleva valmentaja, joka osaa valita tilanteeseen sopivat tehtävät ja kysymykset. Oma esimerkillisyys ja avoimuus on todella arvostettavaa.”
”Annella on upea taito kysyä ja kuunnella, ja tehdä valmennettavista sellaisia huomioita, joita he eivät itse välttämättä ole tajunneet.”
”Tunnelma on ollut avoin, lämmin ja läsnäoleva Annen luotsauksessa jokaisen valmennuskerran aikana.”
”Aito ja rohkea kokeilemaan uutta. Eteenpäin vievää energiaa ja tahtoa.”
”Olet sydämellinen ja viisas nainen, jonka valmennukseen jokaisen ihmisen pitäisi edes kerran elämässä päästä. Sinusta huokuu lempeys, joka saa valmennettavan uskomaan itseensä ja kaikkeen hyvään.”
”Kysymyksesi menevät asian juurelle. Rauhallisuutesi tuo turvallisuutta valmennusprosessiin. Annat tilan valmennettavalle. Olet hyvä kuuntelija. Olet erinomainen valmentaja.”
”Aivan huikea , läsnäoleva valmentaja, joka osaa valita tilanteeseen sopivat tehtävät ja kysymykset. Oma esimerkillisyys ja avoimuus on todella arvostettavaa.”
Kestävä tehokkuus ei synny pelkistä työkaluista. Se syntyy ajattelusta, joka ohjaa priorisointia ja päätöksiä arjessa.
–Anne Rantala