KetäBlogi - KetäAkatemia

Työssä jaksaminen

Keskeytykset työssä – mikä on keskeytyksen todellinen hinta?
22.9.202525.9.2025

Mikä on keskeytyksen todellinen hinta? Keskeytykset työssä kuuluvat arkeen, mutta niiden vaikutusta on usein aliarvioitu. Kollegan nopea kysymys, sähköpostin piippaus tai puhelimen vilkaisu “ihan nopeasti” tuntuvat pieniltä. Todellisuudessa nämä keskeytykset maksavat aikaa, rahaa ja energiaa – sekä heikentävät tiimin tuottavuutta. Yksi keskeytys vie keskimäärin 23 minuuttia Tutkimusten mukaan yhden työn keskeytymisen jälkeen syvän keskittymisen palautuminen…

Lue lisää Keskeytykset työssä – mikä on keskeytyksen todellinen hinta?
Työssä jaksaminen

Mikä ihmeen työarjen mikromuutos?
10.2.202515.2.2025

Mikromuutos — isossa kuvassa pienillä muutoksilla on suurin rooli Miten mikromuutoksilla voi muuttaa työarkea? Muutos ei oo helppoa, mutta ei sen tarvitse olla mikään jättimäinen operaatio. Ota testiin mikromuutos! Jos haluat rakentaa uuden toimintamallin, aloita niin pienistä muutoksista, että ne sujahtaa osaksi arkea melkein huomaamatta. ”Sen sijaan, että” -ajattelu mikromuutoksen toteuttamisessa Yksi supertehokas tapa tehdä…

Lue lisää Mikä ihmeen työarjen mikromuutos?
Työhyvinvointi

Miten johtaa tiimi parhaaseen mahdolliseen lopputulokseen?
26.9.202426.9.2024

Esihenkilön rooli murroksessa Miten johtaa tiimi parhaaseen mahdolliseen lopputulokseen? Esihenkilön rooli on nykyään jatkuvassa muutoksessa. Ei riitä, että esihenkilöt hallitsevat oman asiantuntijatyönsä, sillä heidän tulee myös tasapainotella tiimin johtamisen, ihmisten kohtaamisen ja valmentamisen sekä ajanhallinnan haasteiden välillä. Monessa organisaatiossa esihenkilöitä valmennetaan jatkuvasti, jotta he voisivat menestyä työssään parhaalla mahdollisella tavalla. Siitäkin huolimatta työmäärän kasautuminen ja…

Lue lisää Miten johtaa tiimi parhaaseen mahdolliseen lopputulokseen?
Työviihtyvyys

Ketkä palaa töihin?
22.6.20244.9.2024

”Ketkä palaa töihin?” Kysymys, joka on työantajan mielessä aina lomien lähestyessä. Ketkä kaikki palaavat lomalta töihin ja ketkä palaavat töihin vain irtisanoutuakseen? Kesälomalla on vihdoin aikaa ottaa vähän iisimmin. Ei ole pakko aamulla olla tikkana toimistolla ja suoriutua kaikista töistä täydellisesti, mennä kotiin, valmistaa ruoka, kuntoilla ja olla hyvä ystävä, puoliso tai vanhempi. Kesäloma on…

Lue lisää Ketkä palaa töihin?
Pitovoima | Työhyvinvointi

Miten paljon yrityksillä on varaa menettää?
15.5.20244.9.2024

Olen aiemminkin sanonut, mutta sanon taas. Jokaisen yrityksen tärkein voimavara on ihmiset. Ilman ihmisiä ei ole liiketoimintaa. Tyytyväiset, ammattitaitoiset ja sitoutuneet työntekijät ovat suorastaan kilpailuetu yritykselle kuin yritykselle. Miksi silti työhyvinvointia ei huomioida osana strategiaa? Miten paljon yrityksillä oikeasti on varaa menettää ihmisiä, rahaa, asiakkaita ja niin edelleen? Oletko koskaan miettinyt, miten paljon yrityksillä on varaa…

Lue lisää Miten paljon yrityksillä on varaa menettää?
Työhyvinvointi

Onko työhyvinvointiin panostaminen investointi vai kustannus?
1.5.202415.9.2024

Näetkö sinä työhyvinvointiin panostamisen investointinta vai kustannuksena? Työhyvinvointi on noussut keskeiseksi puheenaiheeksi nykypäivän työelämässä. Mutta onko työhyvinvointiin panostaminen kallista? Onko työhyvinvointiin panostaminen investointi vai kustannus? Millaisilla mittareilla voidaan arvioida panos-tuotto-suhdetta? Mielestäni yrityksen hyvinvointia ja sen tilaa voidaan mitata usein eri tavoin. Sairauslomien määrä, tuloksen kasvu/lasku, tehokkuuden nousu/lasku ja työtyytyväisyys ja pysyvyys, voivat olla hyviä mittareita….

Lue lisää Onko työhyvinvointiin panostaminen investointi vai kustannus?
Itsetuntemus

Miten luopua sit ku -ajattelusta ja aloittaa nyt ku -ajattelu?
8.4.202415.9.2024

Menolippu Sitkulasta Nytkulaan Moni meistä elää odottaen sitä sopivaa hetkeä. Sitä hetkeä, jolloin kaikki tähdet olisi kohdillaan ja kaikki olisi täydellistä. Tavoitteet on saavutettu ja olosuhteet ihanteelliset. Mitä jos kuitenkin hypättäisiinkin suoraan nyt ku -hetkeen? Nyt ku -hetki on nyt. Se on hetki, jossa voimme asioihin vaikuttaa ja nauttia elämästä tässä ja nyt. Miten luopua…

Lue lisää Miten luopua sit ku -ajattelusta ja aloittaa nyt ku -ajattelu?
Työhyvinvointi

Apua Pomodoro-tekniikasta
4.3.202415.9.2024

Miten Pomodoro-tekniikka voi auttaa sinua? Tiedätkö sen tunteen, kun yrität uppoutua töihin, mutta ajatukset harhailevat ja keskittyminen tuntuu olevan mahdotonta? No, mä ainakin tiedän! Olen koittanut aina tasaisin väliajoin jotain uutta tapaa: oon sulkenut sähköpostin, laittanut puhelimen äänettömälle ja näyttö alaspäin ja joskus jopa vienyt sen kokonaan toiseen huoneeseen. Oon kokeillut aika monenlaista, mutta aina…

Lue lisää Apua Pomodoro-tekniikasta
Työssä jaksaminen

Eisenhowerin matriisista apua ajanhallintaan
9.2.202415.9.2024

Ota haltuun Eisenhowerin matriisi ja helpota to do -listan priorisointia ja ajanhallintaa Eisenhowerin matriisista apua ajanhallintaan! Mä todellakin tiedän, että (työ)elämä voi olla välillä yhtä hullunmyllyä, ja tuntuu, että aika valuu sormien välistä kuin hiekka. Onneksi on minua viisaampia, jotka ovat suunnitelleet jotain, mikä voi auttaa mua (ja sua) laittamaan asiat järjestykseen ja priorisoimaan. Jotain,…

Lue lisää Eisenhowerin matriisista apua ajanhallintaan
Itsetuntemus

Oletko suorittaja?
15.1.202415.9.2024

On olemassa 5 merkkiä, joiden avulla tunnistat helposti oletko suorittaja: Epäiletko, että olet suorittaja? Pysähdy alla olevien viiden kohdan äärelle tutkailemaan sitä, että oletko suorittaja? 1. Et pysty rauhoittumaan 2. Et osaa nauttia saavutuksistasi 3. Elät jatkuvasti tulevaisuudessa 4. Hoidat hommat, vaikka itkun kera 5. ”Ei tartte auttaa” on tuttu ajatus Montako ”oletko suorittaja” kohtaa…

Lue lisää Oletko suorittaja?