Mikromuutokset työarjessa

Mikä ihmeen työarjen mikromuutos?

Mikromuutoksilla on isossa kuvassa suurin rooli

Mikromuutos — isossa kuvassa pienillä muutoksilla on suurin rooli

Miten mikromuutoksilla voi muuttaa työarkea?

Muutos ei oo helppoa, mutta ei sen tarvitse olla mikään jättimäinen operaatio. Ota testiin mikromuutos! Jos haluat rakentaa uuden toimintamallin, aloita niin pienistä muutoksista, että ne sujahtaa osaksi arkea melkein huomaamatta.

”Sen sijaan, että” -ajattelu mikromuutoksen toteuttamisessa

Yksi supertehokas tapa tehdä mikromuutoksia on ”sen sijaan, että” -harjoitus. Tämä toimii siksi, että muutos on helpompi tehdä, kun se on konkreettinen, pieni ja liittyy johonkin jo olemassa olevaan tapaan toimia. Lisäksi pienet onnistumiset auttaa sun mieltä uskomaan, että hei, tää kannattaa! Näin myös motivaatio muutoksen tekemiseen on vahvempi.

Näin mikromuutoksen aloittaminen toimii:

  1. Tarkista, miten toimit nyt
    • Millaisia ajatuksia sulla herää niissä tilanteissa, mihin kaipaat muutosta?
    • Miten reagoit ja toimit niissä hetkissä?
  2. Huomaa kohta, joka kaipaa muutosta
    • Mitä teet, mikä ei oo sulle hyödyksi?
    • Mitä haluaisit tehdä toisin?
  3. Pilko muutos minikokoiseksi
    • Mikä on pienin juttu, joka vie sinua oikeaan suuntaan?
    • Voiko sen toteuttaa alle minuutissa? Jos voi, hyvä!
  4. Kirjoita uusi toimintamalli ylös
    • ”Sen sijaan, että tähän vanha tapa, teenkin tähän uusi tapa.”
  5. Testaa ja fiilistele
    • Kokeile käytännössä.
    • Puhu muutoksesta kaverille tai työkaverille – se auttaa muistamaan ne!

Esimerkkejä mikromuutoksista:

🖋️ ”Sen sijaan, että” -tavat töissä

  • Sen sijaan, että reagoin, pysähdyn minuutiksi ja mietin, tarvitseeko mun reagoida.
  • Sen sijaan, että pidän 30 välilehteä auki, suljen kaiken muun paitsi sen, mitä oikeasti tarvitsen just nyt. Toteutettavissa alle minuutissa.
  • Sen sijaan, että panikoin ja alan tekemään kaikkea mahdollista, pysähdyn minuutiksi.
  • Sen sijaan, että ruoskin itseäni, hengitän minuutin ajan syvään ja mietin, mitä voin tehdä toisin.

Mikä on sun seuraava mikromuutos?

Mitä voisit testata ens viikolla? Mikä pieni, alle minuutin vievä muutos vois helpottaa sun arkea? Kirjoita se ylös ja kokeile!

Jaan samoja ajatuksia myös somekanavissani, joten otathan kanavat seurantaan! Seuraa KetäAkatemiaa LinkedIn:ssäInstagramissa ja Facebookissa.

Löydät myös kirjoittajan, Anne Rantalan LinkedIn:stä.

Samankaltaiset artikkelit

  • Eisenhowerin matriisista apua ajanhallintaan

    Ota haltuun Eisenhowerin matriisi ja helpota to do -listan priorisointia ja ajanhallintaa Eisenhowerin matriisista apua ajanhallintaan! Mä todellakin tiedän, että (työ)elämä voi olla välillä yhtä hullunmyllyä, ja tuntuu, että aika valuu sormien välistä kuin hiekka. Onneksi on minua viisaampia, jotka ovat suunnitelleet jotain, mikä voi auttaa mua (ja sua) laittamaan asiat järjestykseen ja priorisoimaan. Jotain,…

  • Keskeytykset työssä – mikä on keskeytyksen todellinen hinta?

    Mikä on keskeytyksen todellinen hinta? Keskeytykset työssä kuuluvat arkeen, mutta niiden vaikutusta on usein aliarvioitu. Kollegan nopea kysymys, sähköpostin piippaus tai puhelimen vilkaisu “ihan nopeasti” tuntuvat pieniltä. Todellisuudessa nämä keskeytykset maksavat aikaa, rahaa ja energiaa – sekä heikentävät tiimin tuottavuutta. Yksi keskeytys vie keskimäärin 23 minuuttia Tutkimusten mukaan yhden työn keskeytymisen jälkeen syvän keskittymisen palautuminen…

  • Mitä hyötyä on mielenhallinnasta?

    Koostuuko mielenhallinta pelkästään itsemyötätunnosta ja positiivisista ajatuksista? Mitä hyötyä on mielenhallinnasta? Saatat nyt ajatella, että kyllä minä ainakin hallitsen mieleni tosi hyvin. Se on mahtavaa! Suosittelen silti lukaisemaan loppuun asti. Mun mielestä (hyvä) mielenhallinta oli aiemmin sitä, että mennään läpi vaikka harmaan kiven ja mieluiten ihan ite. Että itse kun tekee, niin ei tartte muiden…

  • Oletko suorittaja?

    On olemassa 5 merkkiä, joiden avulla tunnistat helposti oletko suorittaja: Epäiletko, että olet suorittaja? Pysähdy alla olevien viiden kohdan äärelle tutkailemaan sitä, että oletko suorittaja? 1. Et pysty rauhoittumaan 2. Et osaa nauttia saavutuksistasi 3. Elät jatkuvasti tulevaisuudessa 4. Hoidat hommat, vaikka itkun kera 5. ”Ei tartte auttaa” on tuttu ajatus Montako ”oletko suorittaja” kohtaa…

  • Miten johtaa tiimi parhaaseen mahdolliseen lopputulokseen?

    Esihenkilön rooli murroksessa Miten johtaa tiimi parhaaseen mahdolliseen lopputulokseen? Esihenkilön rooli on nykyään jatkuvassa muutoksessa. Ei riitä, että esihenkilöt hallitsevat oman asiantuntijatyönsä, sillä heidän tulee myös tasapainotella tiimin johtamisen, ihmisten kohtaamisen ja valmentamisen sekä ajanhallinnan haasteiden välillä. Monessa organisaatiossa esihenkilöitä valmennetaan jatkuvasti, jotta he voisivat menestyä työssään parhaalla mahdollisella tavalla. Siitäkin huolimatta työmäärän kasautuminen ja…

  • Apua Pomodoro-tekniikasta

    Miten Pomodoro-tekniikka voi auttaa sinua? Tiedätkö sen tunteen, kun yrität uppoutua töihin, mutta ajatukset harhailevat ja keskittyminen tuntuu olevan mahdotonta? No, mä ainakin tiedän! Olen koittanut aina tasaisin väliajoin jotain uutta tapaa: oon sulkenut sähköpostin, laittanut puhelimen äänettömälle ja näyttö alaspäin ja joskus jopa vienyt sen kokonaan toiseen huoneeseen. Oon kokeillut aika monenlaista, mutta aina…