Oletko suorittaja?

Oletko suorittaja?

On olemassa 5 merkkiä, joiden avulla tunnistat helposti oletko suorittaja:

Epäiletko, että olet suorittaja? Pysähdy alla olevien viiden kohdan äärelle tutkailemaan sitä, että oletko suorittaja?

1. Et pysty rauhoittumaan

2. Et osaa nauttia saavutuksistasi

3. Elät jatkuvasti tulevaisuudessa

4. Hoidat hommat, vaikka itkun kera

5. ”Ei tartte auttaa” on tuttu ajatus

Montako ”oletko suorittaja” kohtaa kolahti?

Jos yksi tai useampi viidestä kohdasta kolahti, niin todennäköisesti olet suorittaja.

Suorittaja ei pysty keskittymään tähän hetkeen. Suorittaja ei kykene näkemään asioita, jotka ovat hyvin juuri nyt, tässä hetkessä. Hän ei myöskään osaa nauttia jo saavutetuista asioista, koska on jo kovaa vauhtia matkalla kohti seuraava suoritusta. Suorittaja tekee ja hoitaa sovitut hommat, vaikka itkien. Avun pyytäminen on suorittajalle ihan hirveää. Sehän tarkoittaa sitä, että ei pysty itse suoriutumaan!

Miten päästä eroon suorittamisesta?

Suorittamisessa itsessään ei ole mitään vikaa, jos se on sulla niin sanotusti hanskassa. Toisin sanoen, et koe jatkuvaa huonoa omatuntoa tai riittämättömyyttä. Suorittaminen muuttuu huonoksi meidän jaksamiselle silloin, kun se tekee olon jatkuvasti kurjaksi. Suorittaminen kääntyykin asioiden valmiiksi saamisesta jatkuviksi vaatimuksiksi ja raskaaksi kuormaksi. Mikään määrä valmiiksi saatuja asioita ei saa suorittajan mieltä rauhoittumaan.

Silloin on syytä pysähtyä miettimään, että kenelle mä suoritan? Miksi mä suoritan? Mitä tunnetta tämä suorittaminen mussa herättää? 

Tehtävä suorittajalle

Kirjoita itsellesi ylös mitä tapahtuu, kun ajaudut suorittamaan. Millainen on se polku, joka aina ohjaa suorittamaan. Mistä ajatuksesta ja tunteesta toiminta alkaa. Mistä se suorittaminen lähtee liikkeelle, mitä suorituksen aikana tapahtuu ja miltä tuntuu lopuksi, kun suoritus on valmis. Mitä huomaat?

Onko tuolla suorituspolulla jotain, mihin voit jatkossa kiinnittää huomiota? Mitä voisit mahdollisesti muokata, jotta suorittaminen olisi vaikka hieman lievempää ensi kerralla? Tai mitä tapahtuu, jos muokkaat yhtä asiaa siitä? Millainen lopputulos silloin syntyy? Miltä se tuntuu?

Jaan samoja ajatuksia myös somekanavissani, joten otathan kanavat seurantaan! Seuraa KetäAkatemiaa myös LinkedIn:ssä, Instagramissa ja Facebookissa.

Löydät myös kirjoittajan, Anne Rantalan LinkedIn:stä.

Samankaltaiset artikkelit

  • Ketkä palaa töihin?

    ”Ketkä palaa töihin?” Kysymys, joka on työantajan mielessä aina lomien lähestyessä. Ketkä kaikki palaavat lomalta töihin ja ketkä palaavat töihin vain irtisanoutuakseen?  Kesälomalla on vihdoin aikaa ottaa vähän iisimmin. Ei ole pakko aamulla olla tikkana toimistolla ja suoriutua kaikista töistä täydellisesti, mennä kotiin, valmistaa ruoka, kuntoilla ja olla hyvä ystävä, puoliso tai vanhempi. Kesäloma on…

  • Miten johtaa tiimi parhaaseen mahdolliseen lopputulokseen?

    Esihenkilön rooli murroksessa Miten johtaa tiimi parhaaseen mahdolliseen lopputulokseen? Esihenkilön rooli on nykyään jatkuvassa muutoksessa. Ei riitä, että esihenkilöt hallitsevat oman asiantuntijatyönsä, sillä heidän tulee myös tasapainotella tiimin johtamisen, ihmisten kohtaamisen ja valmentamisen sekä ajanhallinnan haasteiden välillä. Monessa organisaatiossa esihenkilöitä valmennetaan jatkuvasti, jotta he voisivat menestyä työssään parhaalla mahdollisella tavalla. Siitäkin huolimatta työmäärän kasautuminen ja…

  • Miten luopua sit ku -ajattelusta ja aloittaa nyt ku -ajattelu?

    Menolippu Sitkulasta Nytkulaan Moni meistä elää odottaen sitä sopivaa hetkeä. Sitä hetkeä, jolloin kaikki tähdet olisi kohdillaan ja kaikki olisi täydellistä. Tavoitteet on saavutettu ja olosuhteet ihanteelliset. Mitä jos kuitenkin hypättäisiinkin suoraan nyt ku -hetkeen? Nyt ku -hetki on nyt. Se on hetki, jossa voimme asioihin vaikuttaa ja nauttia elämästä tässä ja nyt. Miten luopua…

  • Apua Pomodoro-tekniikasta

    Miten Pomodoro-tekniikka voi auttaa sinua? Tiedätkö sen tunteen, kun yrität uppoutua töihin, mutta ajatukset harhailevat ja keskittyminen tuntuu olevan mahdotonta? No, mä ainakin tiedän! Olen koittanut aina tasaisin väliajoin jotain uutta tapaa: oon sulkenut sähköpostin, laittanut puhelimen äänettömälle ja näyttö alaspäin ja joskus jopa vienyt sen kokonaan toiseen huoneeseen. Oon kokeillut aika monenlaista, mutta aina…

  • Lopeta muihin vertailu

    Lopeta muihin vertailu! Helppoa, eikö vaan? Vähän niin kuin, että otat nyt vaan itseäsi niskasta kiinni. Onko itsesi vertaaminen muihin koskaan saanut sut tuntemaan itsesi riittämättömäksi?  Tunnistatko tunteen että olet huonompi, kuin muut? Et ole yksin. Monet meistä kärsii itsensä vertaamisen aiheuttamasta epämiellyttävästä tunteesta, joka voi johtaa alentuneeseen itsetuntoon sekä jopa kokonaisvaltaisen hyvinvoinnin alenemiseen. Vertailusta…

  • Keskeytykset työssä – mikä on keskeytyksen todellinen hinta?

    Mikä on keskeytyksen todellinen hinta? Keskeytykset työssä kuuluvat arkeen, mutta niiden vaikutusta on usein aliarvioitu. Kollegan nopea kysymys, sähköpostin piippaus tai puhelimen vilkaisu “ihan nopeasti” tuntuvat pieniltä. Todellisuudessa nämä keskeytykset maksavat aikaa, rahaa ja energiaa – sekä heikentävät tiimin tuottavuutta. Yksi keskeytys vie keskimäärin 23 minuuttia Tutkimusten mukaan yhden työn keskeytymisen jälkeen syvän keskittymisen palautuminen…