KetäAkatemia Mindset-kuiskaaja® -palvelun kokemuksia

KetäAkatemia Mindset-kuiskaaja® -palvelua ovat hyödyntäneet niin yritykset, tiimit, ryhmät kuin myös yksilöasiakkaat.

Teemoja, joihin Mindset-kuiskaaja® -palvelua on mm. hyödynnetty:

  • Itsensäjohtaminen
  • Työn hallinnan tunteen parantaminen
  • Työskentelyprosessien selkiyttäminen
  • Vuorovaikutus
  • Työssä jaksamisen teemat
  • Työkyvyn ylläpitäminen
  • Ajanhallinta
  • Asiantuntijavierailut ja puheenvuorot
  • Oman elämän hallinta
  • Uravalmennus


KetäAkatemia kokemuksia
Kokemuksia KetäAkatemian valmennuksista

Lue alta, mitä yhteistyökumppanit ja asiakkaat ovat sanoneet yhteistyöstä KetäAkatemian kanssa

Severa

”Annen kanssa oli vaivatonta sopia yhteistyöstä ja kommunikaatio toimi hyvin läpi yhteistyön. Anne toi hyviä näkökulmia muuten teknologiaan ja liiketoiminnan kannattavuuteen liittyvään työhyvinvointi-teemaiseen webinaariin, joka toi ehdottomasti lisäarvoa ja monipuolisuutta webinaariimme.”
– Ilona Kämäräinen, Brand Marketing Specialist, Severa 

”Yhteistyö Anne Rantalan kanssa oli erittäin sujuvaa ja antoisaa. Hänen syvä ymmärryksensä työhyvinvoinnista ja kykynsä yhdistää asiantuntemuksensa teknologisiin ratkaisuihin toi asiantuntijatyöhön liittyviin sisältöihimme uusia ja arvokkaita näkökulmia. Anne osaa kiteyttää monimutkaiset aiheet selkeiksi ja konkreettisiksi neuvoiksi. Hän on sitoutunut ja asiaansa paneutuva asiantuntija, jonka kanssa on ilo työskennellä.”
– Minna Hirvonen, Content Specialist, Severa


Kokemuksia KetäAkatemian valmennuksista

Kiva, kun oot täällä! Mistä haluaisit tietää lisää?

KetäAkatemia valmennus kokemus

”Valmentaja tunnisti ja tiesi hyvin, millaisia ajatuksia ja tunteita erilaisilla ihmisillä voi olla työstään ja elämästään.”

KetäAkatemia valmennus kokemus

”Sai keskittyä omaan itseensä ja pohtia rauhassa omaa tilannettaan. Myös ajatusten vaihto kollegoiden kanssa oli iloa tuottavaa. Tuntui turvalliselta tehdä harjoituksia.” 

KetäAkatemia valmennus kokemus

”Valmennus herätti paljon ajatuksia. Miten saada vahvempi itseluottamus itseensä ja tekemisiinsä. Sinun tapa puhua oli rauhallinen, jaksaa kuunnella pidempäänkin.” 

KetäAkatemia valmennus kokemus

”Sain valmennuksesta uusia ajatuksia muuttaa toimintatapoja sekä ”helpottaa” omaa elämää. ”

KetäAkatemia valmennus kokemus

”Sai keskittyä omaan itseensä ja pohtia rauhassa omaa tilannettaan. Myös ajatusten vaihto kollegoiden kanssa oli iloa tuottavaa. Tuntui turvalliselta tehdä harjoituksia.”  

KetäAkatemia valmennus kokemus

”Valmennuksessa oli hyvää ajatusleikit ja niihin reagointi. Kommentit liittyen mitä ajatuksia mm. armollisuus herättää. Olisi voinut keskustella vielä pidempäänkin. Anne valmentaja on lempeä.” 

KetäAkatemia valmentajasta sanottua ikoni

Aito ja rohkea kokeilemaan uutta. Eteenpäin vievää energiaa ja tahtoa.

KetäAkatemia valmentajasta sanottua ikoni

Olet sydämellinen ja viisas nainen, jonka valmennukseen jokaisen ihmisen pitäisi edes kerran elämässä päästä. Sinusta huokuu lempeys, joka saa valmennettavan uskomaan itseensä ja kaikkeen hyvään.

KetäAkatemia valmentajasta sanottua ikoni

Kysymyksesi menevät asian juurelle. Rauhallisuutesi tuo turvallisuutta valmennusprosessiin. Annat tilan valmennettavalle. Olet hyvä kuuntelija. Olet erinomainen valmentaja.

KetäAkatemia valmentajasta sanottua ikoni

Aivan huikea , läsnäoleva valmentaja, joka osaa valita tilanteeseen sopivat tehtävät ja kysymykset. Oma esimerkillisyys ja avoimuus on todella arvostettavaa.

USEIN KYSYTTYJÄ KYSYMYKSIÄ

Ratkaisukeskeinen valmennus on valmennusta, jossa keskitytään tulevaisuuteen. Valmennus koostuu tapaamisista, joissa valmentaja esittää erilaisia kysymyksiä valmennettavalle. Lisäksi tapaamisilla tehdään erilaisia eteenpäin vieviä harjoituksia.

Valmennuksessa ketään ei neuvota, eikä anneta valmiita vastauksia, vaan jokainen tekee oivalluksensa itse.

Ei. Valmennus ei ole, eikä yritä olla terapiaa. Ratkaisukeskeinen valmennus on oiva tuki terapialle, mutta ei korvaa terapiaa.

Valmennus sopii kaikille.

Valmennuksen myötä saadut oivallukset vaativat ajatustyötä ja harjoitusta. Uuden vieminen käytäntöön vaatii paljon toistoja, joten muutos tapahtuu jokaisella omaan tahtiin.

Ryhmävalmennuksissa tehdään tehtäviä vaihtoehtoisesti joko itsenäisesti tai ryhmässä tai sekä että. Valmennukset ovat aina osallistavia  ja valmennettavat pääsevät itse tekemään harjoituksia. 

Ryhmävalmennukset ovat esimerkiksi

  • työhyvinvointivalmennuskokonaisuuksia
  • tilauksesta järjestettyjä workshop-päiviä
  • konkonaisvaltaiseen hyvinvointiin liittyviä luentoja

Kaikki valmennuksissa käsiteltävät aiheet jäävät valmentajan ja valmennettavan välisiksi.